http://dinnovan.com:8080/recruit/ ko Tue, 09 Jun 2009 22:44:45 +0900 Textcube 1.7.3 : Risoluto http://dinnovan.com:8080/attach/1/1158692609.jpg http://dinnovan.com:8080/recruit/ 178 138 http://dinnovan.com:8080/recruit/140#comment475 비젼에 대해서는 전 직원의 공감을 모아야 할 것 같구요~ 비젼의 최종 목표는 모두가 원하고, 모두에게 혜택이 돌아갈 수 있는 공감대가 형성이 되는 비젼이면 좋을 것 같습니다. 구체적인 비젼이 필요하다고 생각이 되면서, 계획 자체가 업무에 부하를 주어서는 안될 것 같구요, 가능하면 기존 업무에 녹아 들어서 같이 할 수 있는 계획이면 좋을 것 같습니다. 즉, 계획을 수행하면서, 기존에 하던 업무에 부하를 줄여 주고, 좀 더 개선이 될 수 있는 수정계획 같은 방식말이죠 ^^ 본인이 주인이라고 느낄 수 있는 계획과 보상을 만들어야 할 것 같습니다. (빌리) http://dinnovan.com:8080/recruit/140#comment475 http://dinnovan.com:8080/recruit/140#comment Mon, 18 Aug 2008 13:42:01 +0900 http://dinnovan.com:8080/recruit/140#comment480 악플보다 무서운게 무플이라는데... 하나라도 달린 것을 위로삼아야 하는건지... 이 것이 우리의 자화상이라는 것을 인정해야 하는건지... 복잡하네요 (치우) http://dinnovan.com:8080/recruit/140#comment480 http://dinnovan.com:8080/recruit/140#comment Mon, 18 Aug 2008 15:04:46 +0900 http://dinnovan.com:8080/recruit/140#comment492 긍정을 위한 부정을 ... 비젼의 의미는 더 없이 좋습니다. 과거에는 Whatever 이었다면 이제는 정확히 포인트를 집었으면 합니다. ( what ) 한 지점, 하나를 바라보는 것이 필요하지 않겠습니까 ? (헐렁이) http://dinnovan.com:8080/recruit/140#comment492 http://dinnovan.com:8080/recruit/140#comment Tue, 19 Aug 2008 08:32:59 +0900